心商.德商.志商.智商.情商.逆商.悟商.财商.健商

四.“智商”就是人的智力发展水平。​

智商＝智龄÷实足年龄×100。如果儿童的智龄与实足年龄相等，则智商为100，属于中等的智力水平。智商低于80与超过120是区分愚笨与聪明的衡量指标。这是一位美国心理学家推孟等在一百多年前提出的概念。而美国的另一位心理学家威廉。詹姆斯认为：“一个健康的人终其一生却只用了他固有能力的10%”；还有人认为只用了4%左右。因此，人的大脑就像一个沉睡的巨人。​

人脑的开发形式可分为：家庭开发.社会开发和自我开发。而造成人才成长重大差异的根本原因是：自我开发。即要形成自我开发的意愿.热情.方法并形成自我开发的良好习惯：才能让自己的“智商”指数(潜能)发挥出较好水平。​

五.“情商”就是认识管理自己的情绪和处理人际关系的能力。​

　　情商包括5项基本内容：​

　　1.认识自己的情绪，做到自知.自信；​

　　2.管理自己的情绪，即如何自我调节.自我控制情绪；​

　　3.自我激励，即如何设定自己的情绪目标，始终保持“胜不骄.败不妥”的激情；​

　　4.同理心，即如何认识感知他人的情绪，了解别人的感受，做到与人和谐相处；​

　　5.人际关系管理，即如何运用所掌握知识的能力与技巧来处理人际关系。讲白了：就是如何做人。​

人际关系是人生事业成败的一个重要因素。情商高的人，人见人爱，总是能得到众人的拥护和支持，有利于自己的成功。人际关系也是人们生活中的一个重要资源，其运行规律大概是：关系多-朋友多-信息多-机会多-财富多从而形成“马太效应”，它有时比知识与金钱更重要。所谓的“高朋满座”所折射出的是：“人生不仅是近朱者赤，近墨者黑，而且很可能是近大者大，近小者小”(王鼎钧之言)。尤其是：在“近大”的过程中，知识与能力及人生的价值观都是可以“移植”的，是成才的重要因素。它涵盖了人的自制力.热情.毅力及自我驱动力和潜能开发力等。形成自身素质的关键因素，是企业家走向成功的基本条件。​

　　＜情商高的表现＞​

　　1.不抱怨.不批评​

　　高情商的人不批评.不指责别人,不抱怨.不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。​

　　2.热情和激情​

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页