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14招轻松了解别人的心理

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2014-05-10 15:53:12
  3.提问
  4.不要打断说话者的话题
  5.使用说话者的人称--"您"和"您的"

六.如何巧妙地影响别人

  促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西,他们就会感动。你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。"了解人们所想"的方法是:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。

七.如何巧妙地说服别人

  当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。因此,要通过第三者的嘴去讲话。

八.如何巧妙地使别人做决定

  1.告诉人们为何要同意你。告诉人们,按照你所说的去做他们便会受益,而不是你自己受益。
  2.问只能用"对"来回答的问题。但是,应注意,要恰当地问这些"对"的问题。也就是说,当你问此类问题时,应点头示意,并以"您"来开始你的问题。
  3.让人们在两个"好"中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个"可以"中选择一个。
  4.期待人们对你说"好",并让他们知道,你期待他们做出肯定的回答 

九.如何巧妙地调动别人的情绪

  1.记住,任何一个交往最初的一瞬间往往决定了整个交往过程的基调。
  2.接着,运用人类行为的第二基本规律--人们总是对他人的反应带强烈的群体性
  因此,在最开始,你双眼接触的瞬间,在你开口说话之前,在你打破沉默之前,请露出你亲切的笑容。人们总不能意识到,有多少付出,就有多少回报。别忘了,从现在开始,请露出你的笑容,就像专业演员模特那样,并且对自己说--"笑一下!"
  
十.如何巧妙地赞美别人

  慷慨些,去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事,然后赞扬他们。
  1.要真诚
  2.赞扬行为本身,而不要赞扬人
  赞扬一定要具体--要有的放矢。快乐方程式--养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到,这么做后,你自己是多么开心!当你看到这么做给别人带来幸福.快乐和感激时,你自己也会因此而感到幸福。
  
十一.如何巧妙地批评别人

  1.批评必须在单独相处时提出
  2.批评前必须略微地给予赞扬或恭维

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作者:佚名

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