关于传统思维模式和互联网思维模式

1.传统联盟模式=先成立一家企业 发展别的企业及个人参与合作（缺点：想同别的平台深度合作几乎只是做梦）
2.新型联盟模式=大家先一起发展市场 等条件成熟了 再成立集团公司（优点：任何企业及个人都完全公平 大家可以深度融入）

首先给大家说几个问题 看看大家有没有办法解答：

1.为什么这么多企业家联盟 企业协会也这么多 为什么没有实际的价值产生？
2.为什么这么多员工不安心工作 经常跳槽？
3.为什么这么多集团公司高管也纷纷离职自己创业（很多平台老板都是这样出来的）
4.上述的问题的核心关键在哪里？

销售行业目前现状：

传统模式企业自己雇人销售模式 已经濒临死亡边缘（雇人销售的成本 必然会转嫁到消费者头上 必然造成消费者越来越少）
目前几乎所有雇人销售的企业都在倒贴本 说自己能赚钱的企业100%也是靠忽悠模式在赚钱！目前再牛的企业也没有能力去无限雇佣员工来做销售工作！

大家都希望创业（自己做老板或者参股企业）赚更多的钱！

1.参股一家企业只是小股东 参股无数家企业就是牛人了
2.要想参股无数家企业 光靠自己能力是不够的
3.借助第三方平台 才能真正实现参股无数家企业
4.我们交流过的企业都遇到股份无法无限发展的难题
5.传统企业销售难 靠雇人销售100%都在赔钱 发展股东 市场又有限？怎么办？

总结：有问题 就会有答案 答案背后就是无穷尽的财富！

关于平台的基本营运模式介绍：

第三方全球资源合作平台（任何企业 任何创业者 任何消费者）联盟完美解决了如下几个问题：

1.企业老板资源多 但是没时间
2.企业员工有时间 但是没资源
3.平台参与及组织者能快速做大自己的全球品牌

光靠个人能力很难获得公司股份 借助现在主要的开放性第3方平台 大家不仅仅可以拥有你目前经营的企业的股份 还能获得无数家企业的股份

所有信任的建立，一定是以你本人信任别人和以自身诚信为基础的，它是一种巨大的力量，可以把周边的所有负能量改变成正能量。

我们坚信：

1.每个企业及个人都有自己的特点和优势
2.每个企业及个人在不同领域都可以创建自己的全球品牌
3.每个企业及个人都需要大家的支持和配合
4.每个企业及个人的品牌无价
5.每个人都可以怀疑自己 但是千万不要去怀疑别人。但是相信自己是最重要的！ 

希望用5-10年时间 帮助全球任何合作企业及个人 做大自己的全球品牌及让大家都拥有无数企业的股份！真正创建全球资源共享 共赢的全球事业！

这个联盟模式把企业的员工也能变成平台股东 还能成为无数合作企业的股东
这个模式不是普通的企业联盟模式
普通的企业联盟模式 只解决了产品资源问题 没解决销售和消费问题

操作模式非常简单：首先就是把无私免费先服务全球任何企业及个人（成交后分成）的资源合作理念 传递到你当地的企业及个人 组建团队

1.让企业老板提供产品资源以及提供人脉资源(作为参股平台考核依据之一)
2.让普通个人帮助推广销售产品以及提供人脉资源(作为参股平台考核依据之一)
3.任何参与合作的企业及个人都完全平等 拥有平台股份的多少只看业绩 不是看大家出钱多少衡量

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