管理学十大经典定理

　　提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。​

　　点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。​

　　皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。​

　　提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。​

　　点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。​

　　十.激励 　　​

　　马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。​

　　点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。​

　　倒u形假说 ：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。 　　​

　　提出者：英国心理学家罗伯特.耶基斯和多德林。​

　　点评：​

       1.激情过热，激情就会把理智烧光。​

       2.热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着

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