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管理学十大经典定理

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2014-04-04 16:14:12

管理学十大经典定理


    一. 素养​

  蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。​

  提出者:美国管理学家蓝斯登。​

  点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。​

  卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。​

  提出者:美国心理学家卢维斯​

  点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。​

  托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。​

  提出者:法国社会心理学家托利得​

  点评:思可相反,得须相成。​

  二.统御​

  刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。​

  点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。​

  鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。​

  提出者:德国动物学家霍斯特​

  点评:1.下属的悲剧总是领导一手造成的。 2.下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。​

  雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中:​

  1.最重要的八个字是:我承认我犯过错误​

  2.最重要的七个字是:你干了一件好事​

  3.最重要的六个字是:你的看法如何​

  4.最重要的五个字是:咱们一起干​

  5.最重要的四个字是:不妨试试​

  6.最重要的三个字是:谢谢您​

  7.最重要的两个字是:咱们​

  8.最重要的一个字是:您​

  提出者:美国管理学家雷鲍夫​

  点评:1.最重要的四个字是:不妨试试; 2.最重要的一个字是:您​

  洛伯定理 :对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。​

  提出者:美国管理学家洛伯​

  点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。​

  三.沟通​

  斯坦纳定理 :在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。​

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作者:佚名

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