职员福利待遇

1.工资标准 职员的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底，于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。工资由基本工资，年资奖，绩效奖组成。

2.效益奖金 工资另一个重要构成部分是效益奖金。每月根据经济效益和职员的工作表现来评定职员的效益奖金，这些是由当月的经济效益所决定的。

3.年底分红奖 除每个月根据经济效益及职员工作表现发放月奖金外，还将在每年年底提取公司全年纯利润的一定百分比作为现金分红。

4.工作时间 工作时间为早9:00至18：00。每月休息6天（周末下午为学习、室外活动及周末晚餐聚会时间）。同时职员享有国家法定节日，假日休息。

5.生活和住宿 所有职员的日常生活因各自需求和习惯不同，可自由灵活安排。公司将在每一个季度酌情补贴。

6.周末福利 所有职员在周末时间，均可免费享受公司提供的周末下午茶和聚会餐，参加公司举办的传统文化学习和分享会，感受不平凡的人生体验，实现身心灵的和谐及升华。

7.公司互助基金 由职员自发组织成立的职员互助基金委员会，设立的职员互助基金款项来源于公司利润一定比例的专款和职员自发的捐款等。基金专款专用，全部用于传统文化爱心活动，年度旅游活动或资助突遭不测的本公司职员(如遭受重大疾病，意外伤害等)。基金的设立能尽量减少职员在工作生活中突遭不测而产生的后顾之忧。

8.职员活动 以严格的管理、有序的培训、良好的工作环境和经营效益吸引各界精英加入到职员队伍中来。公司像一个温暖大家庭，职员来自五湖四海，公司为职员提供一个工作之外施展才华的大舞台，有着丰富多彩的业余文化生活：生日party、春节晚会、春游、每周放映最新影片、每月寺院供养、街头布施及其他社会公益活动等。

9.年度旅游 公司职员享有每年的全国名胜风景旅游的福利，参加全国年度经销商优秀职员表彰大会的福利。按当年公司效益纯利润的一定百分比提取。

10.职员父母福利 公司正式职员的直系双亲享有公司年度慈善福利。按当年公司效益纯利润的一定百分比发放。