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管理职位

文化部经理

1.依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需教材,以提高服务人员的技能与素质,有文案写作能力和一定的培训演讲能力,具有良好的文学功底;
2.依据公司及服务中心所取得的成绩,办理服务人员奖金的核算;运用有效的教导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导所属人员依照工作标准或要求,有效的执行其工作,确保单位目标的达成;
3.负责公司文化和品牌文化的完善与执行,面向公司内部与面向社会的会议内容、形式的策划和组织,并对效果进行评估,对方案加以实施;
4.负责面向公司所有代理商,分销商以及所有个体终端客户的传统文化的传达与爱心的传递,具备深厚的国学基础;
5.电子杂志,视频的制作与传统文化的建设与在线交流,为家庭之和诣,社会之和诣而无无悔地工作;为中华传统文化的延续,人类文明的进步作出应有的贡献。

市场部经理

1.2年以上市场管理工作经验,1年以上同等职位工作经验,市场营销、企业管理或相关专业中专以上学历;对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,熟悉市场动态,了解市场需求变化;
2.制定具有较强竞争力的营销战略与各项品牌战略,拟定可执行的营销方案及促销策划。分析行业与竞争状况,确定品牌间的差异与品牌定位,保障品牌的竞争力,具备较强的市场开拓及掌握能力,具有较强的业务拓展能力和良好的谈判能力;
3.根据企业发展需要,适时提出企业宣传的发展目标,制定公司年度总体宣传、策划方案。基于中央市场的产品策略计划,根据公司业务发展战略及经营目标,制定市场目标,并组织实施;
4.根据市场需求,制定相应的市场计划,做好团队建设并指导下属开展市场工作,协助下属做好市场工作,较强的观察力和应变能力,良好的沟通、协调、组织能力;
5.依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品技术支持、售后服务等工作,监控项目的实施和研发。按质按量完成公司当年全国市场任务。

财务部经理

1.具备良好的职业道德操作守,为人正派、严谨,原则性强,敢于承担责任,能严格执行有关财务制度和管理规定。诚实可信,踏实好学,具有团队精神, 2、3年以上财务管理经验,熟悉各种财务软件和财务流程事项。
2.全面负责财务部的工作,向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动,努力完成公司下达的经济指标和工作任务。
3.负责对公司各项资金的计划、运用和管理,审查企业经营管理的投资方案的效益,加强财务活动状况的控制,协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划,开源节流,努力提高公司综合经济效益。
4.负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡,定期检查固定资产和流动资金,负责经济核算,合理掌握控制成本和费用水平,对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理监督和检查,对账目做到日清月结。
5.定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况,提出改进意见和建议。

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