成在经营，败在管理

成在经营，败在管理

一.管理篇：
 
1、成在经营，败在管理。­
 
2、信任+压力=快速提升。­
 
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。­
 
4、团队精神和敬业精神，是我们企业的螺旋浆。­
 
5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。­
 
7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。­
 
8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。­
 
9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。­
 
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。  ­
 
11、庸者下，平者让，能者上。­
 
12、常怀豁达之心，常具练达之情。­
 
13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。­
 
14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。­
 
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。­
 
16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。­
 
17、你部下的素质就是你的素质。­
 
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。­
 
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。­
 
20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。­
 
21、任人惟贤，知人善用。­
 
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。­
 
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。­
 
24、居安思危，居危思进。­
 
25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。­
 
26、人人有事做，事事有人做。­
 
27、因事责人，知事识人。­
 
28、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。­
 
二、营销篇          ­

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