同股不同权的合伙制架构有其独特价值

同股不同权的合伙制架构有其独特价值

    股权模式--真正有实力和能力的人非常关注, 分配模式--找项目想创业者和雇员非常关注, 一个好的平台是上述两方面都设计完整的平台！

    大家的问题 不需要问 都是缺钱 缺人 缺资源！股权分配不公和业绩分配不公是很多企业发展慢的关键
    跨界联盟集团帮助企业实现：全国连锁系统+全国招商+销售+融资+招募股东+创建集团公司+培训
    跨界联盟集团帮助个人实现：全国连锁系统厂家资源+系统支持+对接资源+组建团队+创建自己公司

    全球跨界联盟集团两大平等：

    1.所有参与者股权分红平等
    2.所有参与者业绩分配平等

    全球跨界联盟集团不平等的地方：

    1.多劳多得 不劳不得
    2.贡献不平等 权利不平等

    跨界联盟集团管理团队合伙人制度+集团公司股份模式+激励机制 可以帮助企业和平台快速发展（帮企业实现：全国招商+销售+融资）（帮个人实现：全国资源+厂家资源+超级奖励）

    阿里巴巴上周末决定启动在美国的上市事宜，以使公司更加透明、国际化。综合各方信息来看，阿里巴巴最终下决心舍弃香港而赴美上市，应是为了维护其较为独特的合伙制架构，其中的同股不同权制度值得研究探讨。
    阿里巴巴集团合伙人名单首次披露：马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾等27人组成了阿里巴巴合伙人团队，在27名合伙人名单中，“技术派”人士占比超过五分之一，27名合伙人中有9名女性，这个比例在中国大型企业中是非常罕见的。马云和蔡崇信将为永久合伙人，实现“永久牵手”的愿望。

    阿里上市后，公司董事会最终将由9人组成，马云、蔡崇信、陆兆禧和张勇4人作为执行董事进入董事会。软银方面则提名孙正义担任非执行董事;雅虎代表杰奎琳·里塞丝也在此次披露的董事名单之中;而杨致远、董建华、郭德明和Michael Evans则应邀作为独立非执行董事进入董事会。

    在我国合伙企业的立法中，鉴于合伙企业是人合性企业，具有设立简便，经营灵活等特点，法律并不要求其具有多少资本额，但为保护交易相对人的利益，同时为提高合伙企业的商业信誉，法律规定合伙人要对合伙企业的债务承担无限连带责任。

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